Job Description
- Berkolaborasi dengan user untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
- Merencanakan strategi rekrutmen untuk memastikan kecukupan jumlah dan kualitas karyawan.
- Melakukan seleksi sumber daya melalui berbagai saluran rekrutmen.
- Menjalankan proses wawancara dan psikotes untuk calon karyawan.
- Menentukan kriteria seleksi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon karyawan.
- Memberikan informasi yang jelas terkait proses rekrutmen kepada kandidat.
Requirements
- Pendidikan min. S1 Psikologi (terbuka untuk lulusan baru)
- Mengetahui Alat Tes Psikologi dan Kepribadian
- Memiliki kemampuan Public Speaking & Interpersonal yang baik
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Bersedia ditempatkan di Pabrik Bogor / Pasuruan, Jawa Timur
đ
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
About PT. Mayora Indah Tbk
Learn MoreMAYORA Group has proven itself as a manufacturer of quality products that gain some recognition and awards such as âTop 100 Exporter Companies in Indonesiaâ from SWA magazine, âTop Five Best Managed Companies in Indonesiaâ conducted by Asia Money, âTop 100 public listed companiesâ in 2009 and 2010 as the first position in sector of Food and Beverages conducted by Investor Magazine Indonesia, as well as âBest Manufacturer of Halal Productsâ in 2004 by Majelis Ulama Indonesia
Industry
Food And Beverage Services
Location
Jakarta, Indonesia
Company Size
â employees
