Talent Acquisition Specialist
ANTARESTAR
Fewer ApplicantsActively hiring 14min ago
- Full-Time
- On-site • Bekasi
- Undisclosed
Min. 1-3 Years Experience
Job Description
- Mengelola proses recruitment end-to-end, mulai dari memahami kebutuhan manpower, sourcing, screening, interview, hingga offering dan onboarding.
- Berkoordinasi dengan user/hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi, kualifikasi, dan target hiring.
- Menyusun dan mempublikasikan job vacancy melalui berbagai platform recruitment dan job portal.
- Melakukan sourcing kandidat secara aktif melalui job portal, social media, database kandidat, referral, maupun channel recruitment lainnya.
- Melakukan screening CV dan interview awal untuk menilai kompetensi, pengalaman, serta kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi dan budaya perusahaan.
- Mengatur proses interview kandidat dengan user dan memastikan proses recruitment berjalan sesuai timeline.
- Melakukan follow-up kandidat selama proses recruitment hingga tahap offering dan memastikan candidate experience tetap positif.
- Mengelola dan memperbarui database kandidat serta recruitment pipeline secara berkala.
- Membuat laporan dan monitoring recruitment metrics seperti jumlah kandidat, interview, hiring, time to hire, dan fulfillment posisi.
- Mengembangkan dan menjalankan strategi sourcing untuk memenuhi kebutuhan hiring perusahaan.
- Membangun talent pool untuk kebutuhan recruitment saat ini maupun di masa mendatang.
- Menjalin hubungan baik dengan kandidat, hiring manager, serta pihak eksternal yang terkait dengan proses recruitment.
Requirements
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment.
- Memahami proses recruitment end-to-end dan berbagai metode candidate sourcing.
- Terbiasa menggunakan job portal dan platform recruitment seperti Glints, Jobstreet, LinkedIn, Indeed, atau platform sejenis.
- Memiliki kemampuan interview dan kandidat assessment yang baik.
- Memahami dasar-dasar psikologi industri dan teknik interview menjadi nilai tambah.
- Mampu melakukan sourcing kandidat secara aktif dan membangun talent pool.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bernegosiasi dan melakukan follow-up dengan kandidat maupun hiring manager.
- Detail-oriented, target-oriented, proaktif, dan mampu bekerja dengan deadline.
- Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace untuk administrasi dan reporting ecruitment.
- Memiliki kemampuan menggunakan ATS/HRIS menjadi nilai tambah.
About ANTARESTAR
Learn MoreANTARESTAR is a leading local brand committed to supporting all outdoor activities and fulfilling the needs of adventurers and ‘backpackers.’ Our mission is to empower exploration and deepen the love for our homeland by providing high-quality products that make travel easier and more enjoyable.
At Antarestar, we prioritize the needs of backpackers by offering reliable, durable, and practical gear that stands up to the demands of every journey.
With Antarestar, exploring the beauty of this country becomes more convenient, inspiring you to venture further and connect with the wonders of the world around you.
Industry
Apparel & Fashion
Location
Bekasi, Indonesia
Company Size
50–100 employees
Culture
Fast-Paced
Swift in handling new challenges and producing new ideas to improve
Integrity
We uphold honesty and virtue in every single product/service we deliver
Collaborative
Here, we work together to make the dream work
