Talent Acquisition Executive
MR. DIY Indonesia
No Sign Up Required!
Job Description
Responsibilities:
- Collaborate with department managers to identify staffing needs and devise recruitment strategies.
- Source potential candidates through online channels and other professional networks.
- Screen resumes and applications, conducting initial phone or video interviews to assess candidate suitability.
- Coordinate interview schedules and facilitate the interview process with relevant team members.
- Develop and maintain a pipeline of talent for future hiring needs.
- Provide a positive candidate experience, representing the company brand effectively.
- Monitor the offer process until onboarding process
Requirements
Requirements:
- Min experience of 2 years as a Talent Acquisition Specialist or similar role
- Ability and willingness to learn about the position requirements
- Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
- Excellent verbal and written communication skills
- A keen understanding of the differences between various roles within organizations
Sejak toko pertama dibuka pada Juli 2005, MR.DIY saat ini menjadi salah satu ritel perlengkapan rumah tangga terbesar dan berkembang pesat di Asia Pasifik, dengan komitmen menghadirkan perubahan yang berharga bagi konsumen.
Saat ini, MR.DIY memiliki lebih dari 800 toko di Indonesia dan 3.500 toko di seluruh dunia. Dengan lebih dari 8.000 karyawan, MR.DIY siap melayani lebih dari 188 juta pelanggan setiap tahun.
Dengan mendukung konsep “Always Low Prices,” MR.DIY menawarkan kemudahan berbelanja lengkap dalam satu tempat dengan harga hemat, menyediakan lebih dari 18.000 produk dan 10 kategori seperti peralatan rumah tangga, kebutuhan sekolah, otomotif, perkakas, elektronik, hingga perhiasan dan kosmetik, menjadikan MR DIY pilihan Utama yang LENGKAP,HEMAT, dan DEKAT bagi jutaan pelanggan untuk kebutuhan rumah tangga sehari-hari.
