Job Description
- Mencari nasabah baru (Funding and Wealth Product).
- Menjaga hubungan baik dengan customer dan calon customer.
- Memenuhi target sales dengan konsisten untuk menumbuhkan portofolio cabang.
Requirements
- Pendidikan diutamakan S1 dari universitas terkemuka.
- Pengalaman minimal selama 2 tahun di bidang penjualan apapun diutamakan investasi, funding and wealth, service/frontline di perbankan.
- Mempunyai motivasi kerja yang tinggi dan siap bekerja di bawah tekanan.
- Wajib mempunyai smartphone berupa tablet ketika sudah bekerja.
- Mempunyai integritas yang tinggi
- Siap bekerja di weekend banking jika diperlukan.
- Siap menjalani ikatan dinas.
Remunerasi:
- Gaji pokok, uang makan dan uang transportasi.
- Bonus (Anniversary)
- Komisi tidak terbatas.
- BPJS lengkap.
- Tunjangan Hari Raya.
- Mempunyai jenjang karir yang sangat baik.
- Percobaan program untuk Permanent Staff.
- Program development sebagai Branch Manager (in the middle career).
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Perjalanan Bank Mega berawal pada tahun 1969, dengan nama PT Bank Karman di Surabaya. Kemudian bertransformasi menjadi Mega Bank pada tahun 1992, dan berpindah lokasi ke Jakarta. Pada tahun 1996, Chairul Tanjung dengan PARA GROUP, yang kini dikenal dengan CT Corpora, mengambil alih dan membuat gebrakan dengan menghadirkan logo baru untuk mengukuhkan Mega Bank sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat.
Tahun 2000 menjadi tahun yang penting, kala Mega Bank mengganti nama menjadi PT Bank Mega Tbk dan melaksanakan Initial Public Offering dan pencatatan di BEJ dan BES. Hingga kini, PT Bank Mega Tbk berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.
Mengusung visi untuk menjadi Bank Kebanggaan Indonesia, Bank Mega berkomitmen dalam mewujudkan hubungan baik yang berkesinambungan dengan nasabah, melalui layanan perbankan inovatif dan sinergi dengan didukung oleh ekosistem yang terintegrasi, sumber daya manusia yang profesional serta kemampuan kinerja organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi seluruh stakeholder.
Bank Mega menjunjung tinggi Dynamics, Entrepreneurship, Trust, Ethics, Commitment, Synergy sebagai nilai dan budaya perusahaan yang dibangun dalam setiap lapis organisasi perusahaan sehingga tercipta lingkungan kerja yang harmonis, dinamis, dan nyaman.
Pencapaian terbaru Bank Mega:
- CNBC Indonesia Awards 2022 - The Best Performing Big Bank - CNBC Indonesia
- Top 20 Financial Institution Awards 2022 - Top 20 Financial Institution 2022 Aset Rp100 Triliun < Rp500 Triliun - The Finance
- Best of The Best Awards 2022 - The Best 50 Public Listed Companies 2022 - Forbes Indonesia
- Tempo Financial Award - The Best Bank in Financial Resilience Kategori Bank Umum Konvensional (KBMI 3 dan 4) dan masih banyak lagi pencapaian Bank Mega lainnya...
