Job Description
- Melakukan end to end recruitment process
- Melakukan kunjungan dan kerjasama dengan pihak ketiga yang berhubungan dengan rekrutmen (Cth : Campus Hiring, dsb)
- Membantu mengembangan strategi rekrutmen yang baru dan efektif
- Mebuat konten terkait posting lowongan kerja
- Membuat laporan terkait rekrutmen
- Memberikan sesi onboarding karyawan baru
Requirements
- Pendidikan min. S1 Psikologi
- Pengalaman kerja min. 1 tahun di rekrutmen (Fresh graduate diperbolehkan untuk melamar)
- Terbiasa melaksanakan proses seleksi dan rekrutmen karyawan
- Terbiasa membuat design poster dan materi presentasi dengan Canva atau aplikasi sejenisnya
- Terbiasa dengan target rekrutmen yang fast phased
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik
- Memiliki kemampuan time-management yang baik
- Menguasai Ms.Office (Word, Excell, Power Point)
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Started from humble beginnings in 1974, as a producer of various allergens to diagnose and treat allergy – a pioneer of immunotherapy in Indonesia, LAPI (Laboratorium Allergen Pertama Indonesia) was established as a home industry behind a garage. Since then, PT Lapi Laboratories (“LAPI”) has evolved to be a big five pharmaceutical company in Indonesia. Thriving to be a formidable source of high quality pharmaceutical products in Indonesia, LAPI has always prioritized improvement and innovation. Business coverage : Ethical product, OTC product, Traditional Medicine, Food Supplement, and International Business ( Export)
