Job Description
- Menangani proses rekrutmen secara end-to-end dan memastikan seluruh posisi yang kosong terisi tepat waktu sesuai dengan Manpower Planning (MPP).
- Memelihara dan memperbarui database kandidat, serta memastikan kesesuaian dengan kebutuhan talenta saat ini dan masa depan.
- Bekerja sama dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi dan profil kandidat yang dicari.
- Menganalisis data rekrutmen dan mengusulkan strategi untuk meningkatkan kecepatan perekrutan dan kualitas kandidat yang direkrut.
- Mengembangkan dan memperbarui struktur organisasi agar selaras dengan perubahan dan pertumbuhan bisnis.
- Menyusun, meninjau, dan memelihara deskripsi pekerjaan untuk memastikan kejelasan peran dan tanggung jawab.
- Melakukan pemetaan pekerjaan serta mengevaluasi adanya tumpang tindih atau kekosongan peran dalam organisasi.
- Memastikan dokumentasi struktur organisasi dan deskripsi pekerjaan akurat dan selalu diperbarui.
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program engagement karyawan seperti acara internal, perayaan hari besar, kegiatan team building, dan aktivitas karyawan lainnya.
- Menyusun laporan rutin yang berkaitan dengan aktivitas rekrutmen dan pengembangan organisasi.
Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Rekrutmen dan Organization Development
- Memahami dengan baik proses rekrutmen dan konsep pengembangan organisasi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, terorganisir, dan mampu menangani beberapa tugas secara bersamaan.
- Memiliki sikap proaktif dan semangat belajar yang tinggi.
- Menguasai Microsoft Office; terbiasa dengan HRIS atau alat bantu rekrutmen merupakan nilai tambah.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim di lingkungan kerja yang dinamis.
- Menguasai Bahasa Inggris dengan baik; kemampuan berbahasa Mandarin (khususnya tertulis) merupakan nilai tambah.
- Bersedia ditempatkan di Pantai Indah Kapuk.
💙
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
About Aice Indonesia
Learn MoreAice didirikan pada bulan November 2014, berkantor pusat di Singapore. Aice berkomitmen untuk menjadi “Merek es krim yang paling populer” di Asia Tenggara dan untuk memberikan kualitas, kenikmatan, kesegaran, kebahagiaan, inovasi produk es krim kepada konsumen. Aice telah memperoleh Sertifikat Halal dan Implementasi Sistem Jaminan Halal dengan nilai A (Sangat Baik) yang dikeluarkan oleh lembaga yang menjadi Pusat Halal International yaitu LPPOM MUI.
Industry
Food & Beverage
Location
Jakarta, Indonesia
Company Size
>100 employees
