Job Description
- Managing employee administrative processes, including the integration of new employees into the HRIS system.
- Responsible for handling documents related to employees, such as employment contracts, extensions, and other administrative documents.
- Storing and managing employee archives in accordance with company policies.
- Conducting the onboarding process for new employees, including orientation.
- Ensuring that employee data is updated and accurate in the HRIS system.
Requirements
- Bachelor’s Degree in Economics/Management/Business/Information Technology/Information Systems
- Minimum of 2 years of experience in HR Operations
- Experience in handling HRIS systems
- Knowledge of labor laws and HR policies and procedures
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Sejak toko pertama dibuka pada Juli 2005, MR.DIY saat ini menjadi salah satu ritel perlengkapan rumah tangga terbesar dan berkembang pesat di Asia Pasifik, dengan komitmen menghadirkan perubahan yang berharga bagi konsumen.
Saat ini, MR.DIY memiliki lebih dari 800 toko di Indonesia dan 3.500 toko di seluruh dunia. Dengan lebih dari 8.000 karyawan, MR.DIY siap melayani lebih dari 188 juta pelanggan setiap tahun.
Dengan mendukung konsep “Always Low Prices,” MR.DIY menawarkan kemudahan berbelanja lengkap dalam satu tempat dengan harga hemat, menyediakan lebih dari 18.000 produk dan 10 kategori seperti peralatan rumah tangga, kebutuhan sekolah, otomotif, perkakas, elektronik, hingga perhiasan dan kosmetik, menjadikan MR DIY pilihan Utama yang LENGKAP,HEMAT, dan DEKAT bagi jutaan pelanggan untuk kebutuhan rumah tangga sehari-hari.
