Job Description
- Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari mencari calon karyawan hingga seleksi akhir
- Membangun dan mengelola rencana pengembangan karir karyawan, termasuk pelatihan dan mentoring
- Melakukan penilaian kinerja karyawan dan memberikan feedback untuk pengembangan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menganalisis data kinerja karyawan untuk meningkatkan efektivitas program SDM
Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia
- Berpengalaman min. 3-5 tahun dengan fokus pada rekrutmen, pengembangan, dan pelatihan
- Berkemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Mampu membuat Training Need Analysis
- Keterampilan analitis untuk mengevaluasi program pengembangan dan pelatihan
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Menguasai alat assessment psikologis
- Memahami peraturan ketenagakerjaan (UU Ciptaker)
💙
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
About SLC MARKETING INC
Learn MoreSLC Marketing INC hadir mendampingi pebisnis untuk berinovasi dengan memberi solusi terbaik, tercepat, inovatif dan kredibel.
Industry
Jasa
Location
Surabaya, Indonesia
Company Size
1–50 employees
