No Sign Up Required!
Job Description
Kami mencari sosok yang mampu mengelola strategi dan operasional HR secara menyeluruh, mendukung pengembangan karyawan, serta memastikan terciptanya budaya kerja yang positif dan produktif di seluruh organisasi.
Responsibilities
Recruitment
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Memastikan kebutuhan hiring terpenuhi tepat waktu.
- Membangun talent pool dan employer branding.
HR Operations
- Mengelola administrasi karyawan, kontrak kerja, dan HRIS.
- Memastikan pengelolaan absensi, cuti, dan data karyawan berjalan dengan baik.
Payroll & Benefits
- Memastikan proses payroll berjalan akurat dan tepat waktu.
- Mengelola BPJS dan benefit karyawan.
Training & Development
- Mengelola program onboarding dan pelatihan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
Performance Management
- Mengelola KPI dan evaluasi kinerja karyawan.
- Mendukung proses promosi, mutasi, dan pengembangan karier.
Employee Relations
- Menangani permasalahan dan hubungan kerja karyawan.
- Memastikan penerapan kebijakan perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
HR Strategy & Reporting
- Menyusun manpower planning sesuai kebutuhan bisnis.
- Membuat laporan dan analisis data HR secara berkala.
Requirements
Requirements
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai HR Manager atau HR Generalist yang menangani fungsi HR secara end-to-end.
- Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman memimpin tim menjadi nilai tambah.
- Berpengalaman di bidang F&B
- Berpengalaman menangani recruitment, payroll, HRIS, employee relations, dan performance management.
- Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan administrasi HR.
- Terbiasa menyusun SOP dan kebijakan perusahaan.
- Mampu menggunakan HRIS serta Microsoft Office/Google Workspace.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
BP Consulting Group® is a business management consulting firm in Indonesia specializing in market research, business strategy, growth strategy, customer loyalty, strategic branding, M&A, and people & organizational transformation. For over a decade, we have helped business leaders turn ambition into sustainable and profitable growth through research-driven insights, strategic planning, and implementation-focused solutions.
