Job Description
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan serta menyiapkan kebutuhannya (jadwal, akomodasi dll)
- Membantu mengembangkan strategi learning & development dan efektif
- Memberikan training atau menjadi fasilitator training
- Memberikan ide-ide program baru terkait employee engagement
- Menjalankan program implementasi core value dan employee engagement
- Melakukan seluruh administrasi dan pelaporan kegiatan learning & development karyawan
Requirements
- Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Pendidikan
- Pengalaman min. 1 tahun di bidang Learning & Development
- Memiliki pengalaman menjadi trainer atau fasilitator training
- Memiliki pengetahuan terkait program pembelajaran orang dewasa
- Memiliki pengalaman dalam merancang dan men-design program Learning & Development
- Memiliki pengalaman melakukan Individual Development Plan / Training Need Analysis menjadi nilai tambah
- Memiliki pengalaman membuat program implementasi core value
- Terbiasa membuat design poster dan materi presentasi dengan Canva atau aplikasi sejenisnya
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik
- Menguasai Ms.Office (Word, Excell, Power Point)
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Started from humble beginnings in 1974, as a producer of various allergens to diagnose and treat allergy – a pioneer of immunotherapy in Indonesia, LAPI (Laboratorium Allergen Pertama Indonesia) was established as a home industry behind a garage. Since then, PT Lapi Laboratories (“LAPI”) has evolved to be a big five pharmaceutical company in Indonesia. Thriving to be a formidable source of high quality pharmaceutical products in Indonesia, LAPI has always prioritized improvement and innovation. Business coverage : Ethical product, OTC product, Traditional Medicine, Food Supplement, and International Business ( Export)
