Fewer Applicants
Fewer Applicants, Higher Chance
company logo

HCGA Manager

Papandayan Cargo

Actively hiring 5h ago

No Sign Up Required!

Job Description

  1. Membuat perencanaan tenaga kerja berdasarkan strategi.
  2. Membuat strategi manajemen kinerja departemen sesuai tujuan perusahaan.
  3. Memastikan strategi retensi dan pengembangan karyawan dengan efektif.
  4. Menciptakan budaya kerja perusahaan yang produktif dan saling bekerja sama.
  5. Membuat program pengembangan karyawan dan pelatihan.
  6. Mengelola remunerasi karyawan yang kompetitif dan menarik.
  7. Mengembangkan layanan dan perencanaan general affairs yang responsif.
  8. Menciptakan budaya keamanan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan kerja.
  9. Membuat sistem laporan departemen HCGA yang efektif.

Requirements

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau yg relevan
  2. Minimal pengalaman 3-5 Tahun atau > 5 Tahun
  3. Memiliki penguasaan OD, PD & Talent Management
  4. Memiliki penguasaan Job Evaluation & Performance Management
  5. Memiliki penguasaan Comben
  6. Pengalaman tentang impelementasi lean management & 5S (Opsional)
💙

Tips Menjaga Diri

Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.

About Papandayan Cargo
Learn More

Reputasi kami sebagai ekspedisi murah Surabaya yang mengutamakan kepuasan pelanggan yang didukung jangkauan dan jaringan serta biaya yang terjangkau adalah keutamaan yang kami berikan kepada para customer kami.

Industry
Truck Transportation
Location
Jakarta, Indonesia
Company Size
50–100 employees