HR Business Partner
PT Teman Satu Skolla
- Contract
- Hybrid • Jakarta Selatan
- Rp6.000.000 – 8.000.000
No Sign Up Required!
Job Description
- Menjadi PIC rekrutmen end-to-end: Dari talent sourcing (job posting, campus hiring, referral program), screening CV, koordinasi interview (panel & assessment center), hingga offering letter dan onboarding plan.
- Mengelola administrasi HR harian: Penyusunan & perpanjangan kontrak kerja, pengelolaan absensi, registrasi/penyesuaian BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, input data payroll, serta pengarsipan dokumen karyawan sesuai regulasi.
- Menjadi first point of contact karyawan: Menjawab pertanyaan seputar kebijakan cuti, benefit, promosi, mutasi, hingga penyelesaian isu interpersonal dengan pendekatan empati dan solutif.
- Mengorganisir program employee engagement: Merancang & mengeksekusi agenda rutin seperti monthly townhall, quarterly team bonding (outdoor/indoor), birthday celebration, anniversary milestone, serta inisiatif wellbeing (mental health talk, yoga session).
- Bermitra dengan semua departemen: Melakukan talent mapping tahunan, menyusun succession planning untuk key roles, memfasilitasi performance management cycle (OKR setting, mid-year review, calibration session).
- Mendukung people analytics dasar: Mengumpulkan & menganalisis data turnover rate, absenteeism, engagement survey; menyajikan insight sederhana dalam bentuk dashboard untuk HR Manager & C-Level.
- Membantu change management: Mendukung komunikasi & implementasi kebijakan baru (misal: hybrid work policy, new benefit scheme) agar diterima positif oleh tim.
Requirements
- Wajib memiliki pengalaman kerja di Startup Tech base
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang terkait dari universitas terkemuka.
- Pengalaman 2–4 tahun sebagai HR Generalist / Recruitment Specialist; pengalaman di startup/edtech/tech company menjadi nilai tambah signifikan.
- Familiar dengan HRIS populer seperti Talenta, Kantorku, Gusto, atau BambooHR; serta mahir Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) untuk reporting & presentasi.
- Komunikatif & berempati tinggi: Mampu membangun trust dengan karyawan di semua level, dari intern hingga C-Level.
- Data-driven mindset: Nyaman bekerja dengan angka sederhana (Excel formula, pivot table) dan mampu menyampaikan insight secara storytelling.
- Passion di bidang pendidikan adalah nilai plus besar! Kamu percaya bahwa HR yang hebat bisa mengubah cara anak muda Indonesia belajar.
- Bersedia bekerja hybrid 4 hari WFO – 1 hari WFH (atau full WFO bila diperlukan untuk event).
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Sebagai omni learning platform, Skolla membantu institusi pendidikan di Indonesia untuk mampu memiliki fasilitas belajar yang setara dan berkualitas guna meningkatkan mutu proses pendidikan. Melalui Laboratorium Virtual Imersif, siswa di daerah terpencil, kota besar bahkan di luar negeri dapat saling berinteraksi dan melakukan praktikum bersama tanpa terhalang ruang dan waktu di dunia Metaverse. Sekolah juga akan mampu membantu siswa menemukan dan mengasah potensi dalam dirinya sedini mungkin dan sedalam mungkin menggunakan Asesmen Digital yang canggih berbasis artificial intelligence (AI). Fasilitas pembelajaran ini ditujukan untuk seluruh penggerak pendidikan: siswa, guru, manajemen sekolah, dan orang tua melalui Sistem Pembelajaran Omni berupa integrasi online dan offline secara padu sehingga memberikan layanan yang holistik.
